Планирование и приоритизация: практикум для кадрового резерва
Планирование и приоритизация: практикум для кадрового резерва 8 октября на базе ТМКУ «Информационный методический центр» состоялся семинар-практикум «Планирование и приоритизация в работе руководителя образовательной организации» для участников кадрового резерва на должности руководителей системы образования города. В современном мире, где поток задач растёт с каждым днём, умение правильно расставлять приоритеты становится ключевым управленческим навыком эффективного управления. В ходе практикума участники не просто познакомились с современными инструментами планирования и приоритизации, но и сразу применили их при решении реальных кейсов, отработали алгоритмы действий для типичных управленческих ситуаций, с которыми сталкивается руководитель образовательной организации. Особое внимание на семинаре было уделено матрице Эйзенхауэра: разобрали, как с её помощью отделять срочное от важного, определять задачи для делегирования и не тратить силы на второстепенное. Формат практикума позволил не только освоить теорию, но и отработать алгоритмы действий для типичных управленческих ситуаций, требующих принятия управленческих решений. На этапе рефлексии каждый участник выбрал инструменты, которые будет применять в своей деятельности, — в том числе матрицу Эйзенхауэра для ежедневного планирования. Надеемся, что семинар стал важным шагом в развитии управленческих компетенций резервистов, так как осознанная приоритизация — основа уверенного руководства. Семинар подготовила и провела Малешевич Л.В., заместитель директора ТМКУ «Информационный методический центр»