Да, работодатель может отпустить сотрудников домой, но автоматически делать это он не о... — 13 сентября 2026 г. в 04:47:00.814
Да, работодатель может отпустить сотрудников домой, но автоматически делать это он не обязан💁♀ Если произошла авария, затоплены помещения, невозможно пользоваться туалетом или работать безопасно, работодатель должен организовать безопасные условия труда. Он может временно закрыть офис, перевести сотрудников в другое помещение или оформить простой. При простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя, время обычно оплачивается по специальным правилам. Но просто уйти без предупреждения тоже рискованно. Сотруднику необходимо письменно сообщить руководителю, что из-за аварии отсутствуют нормальные и безопасные условия для работы, и попросить оформить простой либо разрешить покинуть помещение. Если авария создаёт угрозу жизни и здоровью, работник вправе отказаться от выполнения работы до устранения опасности. Такое обращение лучше подать через канцелярию, электронную почту или рабочий чат, чтобы осталось подтверждение. Важно: если работодатель разрешил уйти устно, попросите подтвердить это сообщением. В противном случае отсутствие могут попытаться оформить как прогул. Мы в ВКонтакте https://vk.ru/oooyufzashchita Мы в Телеграмме t.me/TochkaPrava21 📌 Экспресс-консультация — бесплатно. 📌 Оставляйте заявку в чате или звоните по номеру 8 8352 (70-98-97).