В офисе отключили воду. Туалеты не работают, руки помыть негде, а руководитель говорит:...
В офисе отключили воду. Туалеты не работают, руки помыть негде, а руководитель говорит: «До конца дня все остаются». Коротко, что сделать: 1. Письменно сообщите руководителю о проблеме и попросите указать, как организована дальнейшая работа. 2. Сохраните своё обращение и ответ. 3. Зафиксируйте условия на фото и видео. Дальше — почему это важно. Прежде чем советовать, нужно уточнить ситуацию. Не работает кулер, но питьевую воду можно получить другим способом? Или отключено всё водоснабжение и пользоваться санитарными помещениями невозможно? Юридическая оценка будет разной. 🚰 Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и санитарно-бытовое обслуживание. Ограничиться словами «потерпите» при реальной проблеме с этими условиями недостаточно. Нужно организовать решение: обеспечить доступ к необходимым помещениям, изменить место работы либо определить другой законный порядок. Но самовольный уход домой может привести к отдельному спору. При непосредственной опасности для жизни и здоровья закон предусматривает право отказаться от опасной работы с соблюдением установленного порядка. Однако любое отключение воды автоматически такой опасностью не признаётся. В подобных вопросах детали определяют очень многое: характер работы, продолжительность отключения, доступные условия и действия работодателя. 😉 Если столкнулись с этим, напишите в сообщения сообщества «Хочу совет»: что именно отключено и что ответил руководитель. Экспресс-консультация бесплатно.