Информация для работодателей: как трудоустроить участника СВО без военного билета
Информация для работодателей: как трудоустроить участника СВО без военного билета Отсутствие военного билета или приписного свидетельства не является законным основанием для отказа в приёме на работу - это разъяснил Военный комиссариат Омской области. Работодатель заключает трудовой договор, а в течение трёх рабочих дней направляет уведомление в военкомат по месту жительства сотрудника и выдают ему направление для постановки на воинский учёт. В личной карточке формы № 10 делается отметка «Документы воинского учёта не представлены». Копии уведомления и направления рекомендуется сохранять - они подтвердят добросовестность организации при проверке. Более подробные рекомендации для работодателей, включая пошаговый алгоритм действий, доступны по ссылке. ________________________________________ Информация подготовлена на основе разъяснений Военного комиссариата Омской области 👉 ТПП в ВК 🌍 Официальный сайт