Вице-президент ТПП РФ Илья Зубков: перезагрузка системы наставничества необходима — 2 июля 2026 г. в 10:26:52.796
Вице-президент ТПП РФ Илья Зубков: перезагрузка системы наставничества необходима 📘1 июля в Международном институте менеджмента объединений предпринимателей стартовала программа повышения квалификации «Наставничество в системе ТПП РФ». Обучение объединило более 120 руководителей и специалистов из 42 региональных торгово-промышленных палат, заинтересованных в освоении современных технологий передачи опыта и выстраивании системной работы с кадрами. ❕Актуальность программы продиктована временем: кадровый дефицит сегодня ощущается во всех отраслях, а заработная плата перестала быть главным инструментом привлечения сотрудников. В этих условиях наставничество становится конкурентным преимуществом, позволяя компаниям не только находить, но и удерживать квалифицированные кадры на долгие годы. «Палаты, которые не выстроят эту систему сегодня, завтра столкнутся с кадровым голодом и потерей институциональной памяти. Наставничество сегодня — это вопрос конкурентоспособности: кто внедряет эти инструменты, тот всегда на шаг впереди в борьбе с кадровым дефицитом и сохранением преемственности», — прокомментировал вице-президент ТПП РФ Илья Зубков. Поддержка наставничества в последние годы переросла в устойчивый государственный курс. В 2025 году распоряжением Правительства РФ утверждена Концепция развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года. В апреле 2026 года Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально‑трудовых отношений утвердила Рекомендации по организации наставничества в сфере труда. Документ разработан для создания единых подходов к наставничеству на предприятиях и в организациях России. «ТПП РФ с 2022 года последовательно отстаивает необходимость развития в стране института наставничества. Сегодня на федеральном уровне поставлена задача не просто возрождения наставничества, а его полноценной интеграции в экономику. Наша роль — быть проводниками этих изменений, — подчеркнул Илья Зубков. — Примечательно, что в основе курса - сборник лучших практик и проектов торгово-промышленных палат в сфере наставничества, развития молодежного предпринимательства, профориентации молодежи, сформированный Палатой и ее корпоративным институтом МИМОП, что доказывает, что мы уже умеем это делать качественно на местах, и теперь наша задача – превратить эти точечные успехи в системную работу по всей стране». По мнению экспертного сообщества ТПП, в частности Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, актуальной проблемой остается несоответствие теоретических знаний потребностям реального производства. «В законодательстве о наставничестве должна найти отражение специфика малого и среднего предпринимательства. Важно обеспечить баланс между необходимостью передачи опыта и защитой коммерческой тайны, предотвращая конфликты интересов. Также важно отделять наставничество в бизнес-секторе от традиционных форм консультирования и коучинга, создавая уникальные модели, подкрепленные научными исследованиями и профессиональными публикациями», - сказала заместитель председателя Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, ректор МИМОП Анна Палагина. 📝В рамках программы слушателям предстоит освоить ключевые аспекты наставничества: от определения профессиональных качеств и компетенций наставника до этапов выстраивания процесса наставничества, инструментов и техник работы. Отдельный модуль посвящён наставничеству как инструменту руководителя: постановке задач новичкам, доведению до самостоятельности, правилам обратной связи. ➡ Подробнее ТПП РФ в Max | ВКонтакте | Телеграм