Сергей Башкатов: «Принятие закона о семейном бизнесе как стимул его дальнейшего развития» — 20 августа 2026 г. в 07:36:01.005
Сергей Башкатов: «Принятие закона о семейном бизнесе как стимул его дальнейшего развития» 📊 Официальная статистика Росстата говорит о том, что вклад малых и средних предприятий в ВВП России составляет 21–22%. В этом секторе экономики занято свыше 28 млн человек, а общее количество субъектов МСП достигает почти 6,7 млн. Причём подавляющее большинство из них – это микропредприятия и индивидуальные предприниматели, где управление и финансы сосредоточены внутри одного домохозяйства, а члены семьи непосредственно участвуют в предпринимательской деятельности. 💬 Сергей Башкатов, председатель Совета ТПП РФ по развитию семейного предпринимательства, уверен: «Помимо прямой социальной поддержки государство должно стимулировать и предпринимательскую деятельность семей. Это именно тот инструмент, который обеспечивает финансовую самостоятельность и независимость семей, формирует активную жизненную позицию граждан, дает возможность решить демографическую задачу. В российской экономике семейные компании уже давно стали системной основой малого и среднего предпринимательства. Ведь именно такие компании демонстрируют высокую адаптивность к существующим экономическим условиям, включающим значительные структурные изменения, ограниченный доступ к внешнему финансированию и растущее санкционное давление. Мне кажется, что устойчивость семейных компаний объясняется, в целом, долгосрочным планированием – на десятилетия вперед, высоким уровнем доверия членов команды друг к другу, сохранением традиций и готовностью владельцев жертвовать сиюминутной прибылью ради сохранения дела для будущих поколений, гибкостью и скоростью принятия решений в кризисные времена, преемственностью знаний. Как показывают исследования Банка России, микро и малые предприятия практически не привлекают заёмное финансирование, стараясь реинвестировать прибыль и обеспечивать свое постепенное и устойчивое развитие. На уровне домохозяйств семейный бизнес упрощает фин.планирование за счёт объединения личных и предпринимательских целей, при этом, четко разделяя их. Собственники бизнеса рассматривают доходы с точки зрения долгосрочных задач и целей семьи, формируя резервы и инвестируя в недвижимость и образование детей. Я считаю, что семейная модель бизнеса снижает управленческие и транзакционные издержки, а простота принятия решений обеспечивает необходимую скорость реакции на изменения налогового законодательства и ситуации на рынке. Кроме того, семейные ценности в продвижении любого бизнеса добавляют личностного подхода в коммуникацию с клиентами, помогают формировать тесную эмоциональную связь с потребителем. Таким образом, в секторе МСП в настоящее время уже действует множество компаний с умеренным отношением к риску и стратегически длинным горизонтом планирования. А это значит, что семейный бизнес сейчас становится осознанным выбором многих , создающим не только независимую финансовую основу для их жизни, но и формирующим долгосрочную базу для решения демографических и социально-экономических задач национального развития. Эксперты утверждают, что, хотя семейные компании и сталкиваются с теми же самыми вызовами, что и остальной бизнес, у них есть серьезный скрытый ресурс прочности: долгосрочное планирование, эмоциональная вовлеченность и распределение ролей между членами семей дают им около 20% форы перед конкурентами. А это очень серьезное преимущество, которое необходимо умело использовать! Но для того, чтобы семейные предприятия могли и дальше успешно существовать, необходима благоприятная деловая среда, в том числе и законодательная. На сегодняшний день в 27 субъектах России понятие «семейное предпринимательство» уже закреплено на региональном уровне, но на федеральном это пока еще не сделано. Принятие такого закона придаст семейному бизнесу юридический статус и даст возможность государству системно работать с этим сектором экономики. Для тысяч предпринимателей это стало бы четким сигналом признательности их деятельности и стимулом для дальнейшего развития, объединяющего семейные традиции и ценности с деловым потенциалом членов семьи».