ТМ

Треугольный метр

Новости · 29 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🤓 А вот — хороший материал про рынок труда у застройщиков, опубликованный в «Московско...

🤓 А вот — хороший материал про рынок труда у застройщиков, опубликованный в «Московской перспективе». Если присматриваете, куда спрыгнуть, — мотайте на ус. — Зарплаты топ-менеджеров с весны 2026 года замерли. После двух лет роста девелоперы решили, что хватит кормить дармоедов. Зарплата стоит, требования растут. — В 2024 году о повышении оклада сообщали 52% руководителей, в 2026-м — только 40%. Остальным, видимо, добавили только ответственности. — Сменить работодателя с прибавкой более 30% стало сложнее. Доля таких счастливчиков сократилась с 25% до 14% за два года. — Зато доля руководителей, готовых перейти на новое место вообще без повышения зарплаты, выросла с 6% до 20%. Уже не торгуются, а эвакуируются. — Кажется, начальников у нас уже больше, чем тех, кем они собираются руководить. На одну вакансию руководителя строительного проекта приходится 39 резюме. На вакансию маляра — 2,4. — Премии теперь жёстче привязывают к срокам сдачи объектов, прибыли, бюджету и эффективности. В «Талане» прямо говорят: руководитель разделяет риски наравне с собственником. — HR-директор «РКС Девелопмент» объясняет, что люди теперь идут за смыслами. Похоже, с деньгами стало настолько сложно, что приходится опираться на эфемерные конструкты. — Впрочем, действительно ценных управленцев по-прежнему удерживают контрофферами, которые в отдельных случаях достигают 80%. Главное — вовремя разобраться, к какой категории относитесь лично вы и будут ли вас держать. 😈 Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен | Яндекс Подкасты Подпишись — ибо грядет!