Разберем две похожие компании на одном рынке.
Разберем две похожие компании на одном рынке. Первая снижает издержки за счет нового оборудования, цифровизации, перестройки логистики и обучения сотрудников. Вторая получает ценовое преимущество из-за неучтенной выручки, непрозрачной цепочки поставок и неоформленных работников. Когда снизить цену проще за счет нарушений, чем за счет эффективности, вкладываться в производительность становится невыгодно, объясняют аналитики центра «Третий Рим». ➡️Проблема здесь не только в нечестной конкуренции. Серые схемы удерживают людей и деньги в малоэффективном бизнесе, хотя они могли бы работать там, где отдача выше. Так, в торговле в 2025 г. было занято более 18% сотрудников — на 4% больше, чем в обрабатывающей промышленности. При этом добавленная стоимость на одного занятого в торговле в 1,5 раза ниже (в инфографике — средняя ценность работника в разных отраслях). Универсальной кнопки «обелить экономику» не существует ↘️ Например, в Эстонии в 2018 г. ввели акциз на жидкости для электронных сигарет. Чтобы спасти местных легальных ритейлеров и вернуть контроль над качеством продукции, акциз на время приостановили. Мера сработала: цены в официальных магазинах упали, и покупатели начали возвращаться с черного рынка. А в 2023 г. его вернули снова. Этот пример показывает, что если регулирование выталкивает спрос из легального поля, его параметры приходится перенастраивать. Все эксперты здесь