❓ МОЖЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ВЗЯТЬ ПОЛОЖЕННЫЙ ЕМУ 60-ДНЕВНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИ...
❓ МОЖЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ВЗЯТЬ ПОЛОЖЕННЫЙ ЕМУ 60-ДНЕВНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП ВСЛЕД ЗА ОСНОВНЫМ? Людям с инвалидностью положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 дней и 60-дневный отпуск без сохранения заработной платы. Можно ли взять оба этих отпуска подряд, отвечаем в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ. 💬 «Мне, как инвалиду 2 группы, положен оплачиваемый отпуск в 30 дней и ещё 60 дней за свой счёт. Могу ли я взять их подряд, один за другим?» ✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ: «В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году. Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы инвалид может взять в любой момент, и работодатель обязан будет ему его предоставить. Следом за основным оплачиваемым отпуском (30 дней) Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы». ________________ #вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #отпуск