5. Документы, указанные в подпунктах «г» - «е» пункта 4 настоящих Правил, представляютс...
5. Документы, указанные в подпунктах «г» - «е» пункта 4 настоящих Правил, представляются в оригинале, за исключением случаев введения работодателем электронного документооборота в соответствии со статьями 22.1 - 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации, выполнения родителем (опекуном, попечителем) трудовой функции дистанционно в соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации, при которых указанные документы могут быть также представлены в форме электронного документа в порядке, предусмотренном статьями 22.2, 22.3 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации. 6. Представление работодателю документа, подтверждающего факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет). Документы, указанные в подпунктах «б» и «в» пункта 4 настоящих Правил, представляются однократно. Документы, указанные в подпунктах «г» - «е» пункта 4 настоящих Правил, представляются при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней. Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней. В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. 👉 Таким образом, полагаем, что в Вашей ситуации Вам необходимо предоставлять документы, подтверждающие, что Ваш супруг не состоит в трудовых отношениях (так как является военнослужащим). Если Вы обращаетесь за предоставлением указанных выходных дней ежемесячно (по 4 каждый месяц), то каждый раз документы предоставлять не нужно, так как данные документы уже предоставлялись и обстоятельства не изменились. Если Вы обращаетесь за предоставлением накопленных выходных дней (до 24 дней в году), то данные документы необходимо предоставить снова». ________________ #вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #допвыходные