❓ КАЛЕНДАРНЫЕ ИЛИ РАБОЧИЕ — НА КАКИЕ ДНИ ОФОРМЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ З...
❓ КАЛЕНДАРНЫЕ ИЛИ РАБОЧИЕ — НА КАКИЕ ДНИ ОФОРМЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ? Работающие родители детей с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц или раз в год брать сразу до 24 дней, если копить их какое-то время, не используя. На какие дни оформляются допвыходные в этом случае, рассмотрим в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ. 💬 «24 дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом оформляются только на рабочие дни или на календарные тоже?» ✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ: «Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются рабочими и не включают в себя дни, являющиеся выходными. Данный вопрос был разъяснен Социальным фондом России. Кроме того, предоставление накопленных 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом только в пределах рабочих дней родителя следует из логики самой нормы. Родителю ребенка-инвалида предоставляются дополнительные выходные дни и, если он их накопил, то они не перестают быть дополнительными выходными и, следовательно, не могут быть предоставлены в обычный выходной день родителя». ________________ #вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #допвыходные