Обязан ли работадатель выплатить компенсацию за не использованные выходные ( отгулы) , ... — 24 сентября 2026 г. в 16:00:06.484
Обязан ли работадатель выплатить компенсацию за не использованные выходные ( отгулы) , за 2022 и 2023г. При увольнении в 2026 году Да, обязан. Правовое обоснование: В соответствии с ч. 6 ст. 153 ТК РФ в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.