📍Обязан ли работодатель сообщать в центр занятости о вакансии? Коротко о важном! — 22 января 2026 г. в 13:03:06.729
📍Обязан ли работодатель сообщать в центр занятости о вакансии? Коротко о важном! Согласно статье 53 Федерального закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости информацию: 1. О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. 2. Об изменениях в этой информации (должность закрыта, требования изменились и т.д.). 🗓На предоставление или актуализацию этой информации у работодателя есть 5 рабочих дней с момента появления вакансии или изменения условий. 💻Информация предоставляется через личный кабинет работодателя на платформе "Работа в России". Почему это важно? ✅️увеличивает шансы найти работу и работников через центр занятости; ✅️делает рынок труда прозрачнее; ✅️помогает государству планировать программы обучения и переобучения. Что будет, если не сообщать? ❗️За непредоставление или нарушение сроков предоставления информации предусмотренаадминистративная ответственность (штраф по ст. 19.7 КоАП РФ).