Заведующая отделом социокультурных и просветительских проектов Регионального библиотечн... — 27 июля 2026 г. в 13:19:06.029
Заведующая отделом социокультурных и просветительских проектов Регионального библиотечно-информационного комплекса Юлия Супранович стала участником программы «Капитаны культуры: новые маршруты». С 19 по 23 июля в Академии творческих индустрий «Меганом» в арт-кластере «Таврида» собрались порядка 70 человек из 35 регионов России. Все они в 2024–2026 годах прошли программу «Капитаны культуры», направленную на формирование ответственных управленцев, готовых развивать сферу культуры в своих регионах. Всего за эти годы программу прошли около 770 человек, лишь 8 из них — из Тульской области. Чтобы попасть на «Капитанов культуры» в 2024 году , Юлия Супранович проходила отбор. На второй уровень она также прошла отбор, написав ряд эссе на предложенные темы. В течение четырёх дней участники программы говорили, что такое организационная культура и как она работает, обсуждали модель спиральной динамики и её уровни, разбирали необходимые руководителям компетенции, знания и навыки, модели ролей руководителей в сфере культуры, рассматривали сообщества как группы людей, объединённых общими задачами или интересами, а также как сообщества развиваются, из чего состоят, как привлекать в них участников и делать их жизнь интереснее. «Цель программы — формировать сообщество грамотных руководителей, которые не только хотят, но и могут двигать культуру вперед. Это не так просто, как кажется на первый взгляд. Лично мне на “Капитанах культуры: новые маршруты” было интересно пообщаться с выпускниками программы прошлых лет, узнать, что они вынесли для себя из нее и как изменились их взгляды на руководство в целом. Например, одни переосмыслили цели своей работы, другие начали внедрять в свою практику новые методики и так далее», — отметила Юлия Супранович. Также она подарила библиотеке академии «Меганом» книгу «Тульские усадьбы. Истории и судьбы» с дарственной подписью одного из авторов, генерального директора РБИК Юлии Ивановой. И, конечно же, не менее важным элементом обучающей программы стала возможность пообщаться с коллегами из других регионов, обменяться опытом, интересными кейсами, вместе поискать решение актуальных проблем.