💼 Тульские айтишники и кадровики чаще представителей других профессий работают удаленно
💼 Тульские айтишники и кадровики чаще представителей других профессий работают удаленно Аналитики онлайн-сервиса «SuperJob» опросили эйчаров, трудящихся в городских предприятиях и организациях. В ходе исследования выяснилось, что в 26% тульских компаний есть дистанционные работники. Однако сотрудники, трудящиеся из-за границы, остаются для городских организаций исключением. Такие специалисты есть лишь в 3% тульских компаний. В оружейной столице в большей степени дистанционный режим работы охватывает небольшую часть коллектива. В 75% компаний города на удаленке трудятся менее 10% сотрудников. Еще 9% кадровиков рассказали, что у них дистанционно работает от 10% штата. Чаще всего на удаленке оставляют IT-специалистов. 52% компаний, работающих в сфере информационных технологий, позволяют своим сотрудникам трудиться дистанционно. Также на удаленке находятся 20% управленцев, рекрутеров и кадровиков. Замыкают тройку рейтинга по 13% бухгалтеров и финансистов, а также продажников и специалистов по работе с клиентами, которые работают дистанционно. Кроме того, к удаленщикам относят себя по 11% операторов колл-центров и инженерно-технических работников, по 10% маркетологов и рекламщиков, 9% делопроизводителей, по 6% закупщиков и аналитиков и 5% дизайнеров. 👉 Не теряйся в новостях — подпишись