НИУ ВШЭ совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева подготов...
НИУ ВШЭ совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева подготовили сентябрьский номер дайджеста об ответственном ведении бизнеса Лаборатория ответственного бизнеса Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева подготовила сентябрьский выпуск дайджеста, посвящённый практикам компаний-лидеров ЭКГ-рейтинга. В выпуске также представлено экспертное мнение профессора кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Г. В. Плеханова Юлии Финогеновой о корпоративной социально-демографической политике. По её словам, меры поддержки сотрудников и их семей должны быть системными и охватывать разные этапы жизненного цикла семьи. «Направление «Кадры» (в ЭКГ-рейтинге — прим. ТАСС), оценивающее качество корпоративного социально-демографического пакета, занимает центральное место в национальной системе оценки индекса деловой репутации работодателей. Реализация мер поддержки и материальной помощи должна выстраиваться на всех этапах жизненного цикла семьи работника. Поэтому лидерами рейтингов становятся именно те компании, которые придерживаются системного подхода, а не рассматривают предпринимаемые в этом направлении меры как разовую благотворительность», — отметила Юлия Финогенова. Кроме того, в дайджест вошли публикации об актуальных изменениях в российском законодательстве, международном опыте, новых исследованиях и мероприятиях. Читайте дайджест ответственного бизнеса по ссылке. Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ