Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть!
Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть! Работодатель предлагает стать самозанятым вместо трудового договора? Обещает «больше денег на руки»? Это может быть ловушка. ⚠️ Когда это нарушение закона, если у вас: ✔ Постоянный график (5/2, 8-ми часовой рабочий день) ✔ Рабочее место в офисе компании ✔ Выполняете указания руководства ✔ Регулярные выплаты (как зарплата) ✔ Один «заказчик» на постоянной основе → Это трудовые отношения! Суды в 87% случаев встают на сторону работника. Ваши действия: 1. Откажитесь от подмены, если работа требует графика и подчинения 2. Требуйте трудовой договор (письменно!) 3. При отказе — жалоба в Роструд: онлайнинспекция.рф ☎ 8-800-707-88-41 (бесплатно) ✅ Когда самозанятость законна: ✔ Разовые проекты с конкретным результатом ✔ Сами выбираете график и методы работы ✔ Несколько заказчиков ✔ Нет подчинения и контроля !!! Запомните правило: Трудовой договор = работаете НА кого-то (процесс). Самозанятость = работаете ДЛЯ кого-то (результат).