Суд восстановил кемеровчанина на прежней работе
Суд восстановил кемеровчанина на прежней работе Мужчина сообщил, что об увольнении узнал по телефону. Заявление он не писал, нарушений дисциплины ему не предъявляли, с приказом не знакомили. Центральный районный суд признал увольнение незаконным и постановил вернуть сотрудника на прежнюю должность. Работодатель должен выплатить ему 120 тысяч рублей задолженности по зарплате, 809 965 рублей за вынужденный прогул и 5 тысяч рублей за моральный вред. Общая сумма — 934 965 рублей. Кроме того, из-за выявленных нарушений трудового законодательства суд вынес частное определение. Прислать новость Подписаться на нас
66 просмотров