💼 Наставничество стало оплачиваемой работой — 28 августа 2026 г. в 15:39:46.731
💼 Наставничество стало оплачиваемой работой С 1 марта 2025 года наставничество на рабочем месте официально стало оплачиваемой работой. Об этом рассказала депутат Госдумы Екатерина Стенякина в рубрике «Имеете право». Изменения закреплены в новой статье 351.8 Трудового кодекса РФ. Помощь новичкам больше не личная инициатива и не бесплатная нагрузка — это отдельная обязанность, которая фиксируется в трудовом договоре или допсоглашении, за которую законодательно предусмотрена отдельная доплата. Главные правила наставничества: — Размер и форма оплаты: для бюджетников порядок выплат задаётся нормативными актами, а в коммерческих фирмах — коллективным договором. — Право на отказ: работник может досрочно отказаться от наставничества, предупредив руководство за 3 рабочих дня. Столько же дней есть у работодателя для отмены поручения. По словам Стенякиной, новый закон защищает права опытных кадров и помогает новичкам быстрее адаптироваться в профессии. Подписаться на нас