Распитие алкоголя само по себе не основание для увольнения
Распитие алкоголя само по себе не основание для увольнения Юристы пояснили: Трудовой кодекс не предусматривает увольнение только за употребление спиртного на работе. При этом сотрудника могут уволить, если он пришёл на работу в состоянии опьянения. Но сам факт нарушения необходимо доказать. Одних подозрений руководителя недостаточно. Подтвердить опьянение можно не только медицинским освидетельствованием. Создать свою песню Прислать новость Подписаться на нас
68 просмотров