Цифровизация охраны труда — не частная инициатива отдельных компаний, а целенаправленна...
Цифровизация охраны труда — не частная инициатива отдельных компаний, а целенаправленная государственная политика. Распоряжение Правительства РФ от 05.04.2024 № 842-р утвердило стратегическое направление цифровой трансформации социальной сферы до 2030 года: технологии работы с большими данными и интероперабельности позволят создать уникальную базу знаний для формирования у работников и работодателей навыков оценки и управления профессиональными рисками. Более того, Приказ Минтруда России от 28.05.2024 № 277 (ред. от 06.05.2025) учредил Всероссийский конкурс, в рамках которого отдельно выделена номинация «Лучшее применение искусственного интеллекта в сфере охраны труда» (Лучшее AI-решение) . Государство не просто разрешает — оно поощряет внедрение интеллектуальных систем. Основная цель: переход от реактивного управления (разбор уже случившихся инцидентов) к проактивному и предсказательному, где ИИ анализирует данные и предлагает решения до того, как произойдёт несчастный случай. Идея сама по себе на наш взгляд хороша, но если смотреть на статистику по несчастным случаям на предприятиях, то в огромном их количестве виновником был именно ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ фактор. Как ИИ будет обходить то, что появляется так фантомно и не предсказуемо?