Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ выступила органи... — 14 августа 2026 г. в 06:31:41.480
Приморская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ выступила организатором практического семинара «Изменения трудового законодательства в 2026 году». С приветствием к участникам семинара обратился Саенко Максим Андреевич - представитель Федерации Независимых Профсоюзов России по Дальневосточного Федеральному округу. Также к участникам семинара обратилась председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Лизенко Ирина Ильинична и рассказала о новом проекте - цифровой платформе ФНПР «ПрофПлюс». Мероприятие собрало председателей первичных профсоюзных организаций и было нацелено на глубокое погружение в актуальные вопросы. Семинар был посвящен изменениям в трудовом законодательстве, которые вступают в силу с 01 сентября 2026 года: установление срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени; запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми; новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; предоставление ветеранам и участникам СВО преимущественного права при сокращении и др. - Увеличение продолжительности сверхурочной работы: особенности и условия применения с учетом отдельных категорий работников; новый порядок оплаты работникам сверхурочной работы; изменения в порядке прохождения диспансеризации работниками, привлекаемыми к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. - Новые правила режима рабочего времени и отдыха водителей. Что нужно срочно исправить в графиках, трудовых договорах и локальных актах. - Обзор разъяснений Министерства труда и Федеральной службы по труду и занятости: определение трудового стажа; компенсация переработок за весь период трудовой деятельности работника; установление доплаты за вредные условия труда при совмещении должностей; определение в локальном акте порядка расчета размера доплаты за дополнительную работу; о действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации и необходимости учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации; отпуск совместителю в период отпуска по основной работе и др. В рамках данного мероприятия участники не только значительно улучшили свои профессиональные компетенции и досконально изучили ключевые аспекты, позволяющие им эффективно выполнять свои обязанности по защите членов профсоюза.