Здоровье · 14 апреля 2026 г.

🔗ФАЦ: корректно внесенные в ФРМР сведения о стаже, а также о документах об образовании... — 14 апреля 2026 г. в 06:32:06.378

🔗ФАЦ: корректно внесенные в ФРМР сведения о стаже, а также о документах об образовании и квалификации позволят увеличить вероятность допуска к периодической аккредитации 📂ФАЦ напомнил, что для подтверждения стажа работы по аккредитуемой специальности, кроме копий документов о стаже, необходимо, чтобы соответствующие сведения отражались в ФРМР. 🧑🏻‍💻Для этого кадровым службам необходимо в личную карточку специалистов в ФРМР вносить записи в соответствии с документами о стаже, в том числе: 🩵записи о приеме на работу, переводе или увольнении 🩵записи об осуществлении деятельности специалиста в рамках совмещения или совместительства и т.д. 💼 Записи о стаже работы в ФРМР должны соответствовать сведениям документов о стаже, которые представляются в ФАЦ для допуска к периодической аккредитации, в части: 🩵наименования организации, в которой специалист осуществляет (осуществлял) медицинскую или фармацевтическую деятельность; 🩵даты приема, перевода или увольнения; 🩵наименования должностей, занимаемых в разные периоды. ℹ️ Рекомендуем специалистам заблаговременно проверять данную информацию в личном кабинете ФРМР и в случае обнаружения несоответствий сообщать о них ответственным сотрудникам. ❌В случае отсутствия сведений в ФРМР о стаже работы или несоответствия данных сведений документам о трудовой деятельности ФАЦ направляет уведомление об отказе в допуске к периодической аккредитации. ℹ️ Кроме сведений о стаже работы, кадровой службой в ФРМР по каждому сотруднику должны быть внесены сведения о: 🩵дипломе о высшем образовании/дипломе о среднем профессиональном образовании; 🩵документе об обучении в интернатуре/ординатуре (при наличии); 🩵дипломе о профессиональной переподготовке (при наличии); 🩵удостоверении о повышении квалификации за отчетный период. ❗️В документах о стаже, которые вы прикладываете к заявлению, не должно быть перерывов в работе по аккредитуемой специальности (должности) более 5 лет подряд с момента её получения.