После моего рилса про отклики на вакансии директолога на HeadHunter получила комментари... — 30 апреля 2026 г. в 16:23:59.057
После моего рилса про отклики на вакансии директолога на HeadHunter получила комментарий о том, что сейчас откликается очень много специалистов, и есть риск, что резюме может просто не дойти до работодателя. И в этом есть доля правды. Но важно понимать: поиск клиентов у интернет-маркетолога не ограничивается откликами на вакансии. HeadHunter — это один из каналов. Не единственный. Есть фриланс-площадки — Workzilla, Kwork, FL.ru, Freelance.ru. Там, как и на HH, можно и разместить анкету, и откликаться на заказы. Причём часто это прямой контакт с собственниками: от разовых задач до постоянной работы. Есть Avito — сейчас это уже полноценный канал привлечения клиентов: размещение услуг, отклики, отзывы, внутренняя реклама. Плюс контент и «упаковка» себя как специалиста: статьи в Яндекс.Дзен, присутствие в Яндекс.Карты, визуальные кейсы в Pinterest — всё это тоже приводит клиентов. И, конечно, базовый навык — запуск рекламы в Яндекс Директ и во ВКонтакте — позволяет получать заявки напрямую. Мы с супругом в этой сфере уже 7 лет. За это время менялись площадки, инструменты, правила — но спрос на специалистов никуда не делся. Бизнесу по-прежнему нужны клиенты. ⸻ И здесь главный момент. Интернет-маркетолог — в этом смысле уникальная профессия. Чтобы зарабатывать, ему не нужен другой маркетолог. Он сам умеет привлекать себе клиентов и управлять этим процессом. А вот бизнесу такой специалист нужен практически всегда. ⸻ Поэтому вопрос не только в конкуренции на одной площадке. А в том, насколько широко вы используете возможности, которые у вас есть.