🏭 МЕНЕДЖЕР ОПТОВЫХ ПРОДАЖ (B2B), МОСКВА — ЗАВОД СТЕНОВЫХ ПАНЕЛЕЙ — 4 августа 2026 г. в 06:16:39.850
🏭 МЕНЕДЖЕР ОПТОВЫХ ПРОДАЖ (B2B), МОСКВА — ЗАВОД СТЕНОВЫХ ПАНЕЛЕЙ Оклад 60 000 – 100 000 ₽ + процент без потолка. При выполнении плана 300 000 – 500 000 ₽ Кто мы ДЗСП — Дмитровский завод стеновых панелей. Прямой работодатель, не агентство. Производим ДПК-панели в России: своя линия и склад в Дмитрове, 146 фактур, класс Г1, нулевое водопоглощение. Вся ниша возит из Китая — там поставка полтора-два месяца, контейнер и таможня. У нас отгрузка со склада за 3–5 дней, и в сделке это решает. Клиенты: застройщики, отделочники, дизайнеры, розница. Открываем шоурум в Москве, район Бутырской. Почему у нас продавать проще Холодных звонков нет вообще. Работает контекстная реклама, сайт и каталог — 30+ заявок за 3 дня, бюджет наращиваем. Заявки сейчас теряются просто потому, что их некому обрабатывать. Поэтому и ищем человека. Типовой объект — 300–400 м² отделки, это больше миллиона рублей одной сделкой. Не мелочёвка, где надо сделать сто продаж, чтобы что-то заработать. Всю рутину закрывает ИИ-контур: черновики ответов под контекст клиента, напоминания о follow-up, расшифровка звонков. Вы не сидите в CRM — вы разговариваете и ездите. Чем предстоит заниматься • Обрабатывать входящие заявки — звонок, переписка, квалификация; • Возить клиентов в шоурум и на объекты, показывать материал вживую; • Вести сделку от заявки до отгрузки; • Работать с застройщиками, дизайнерами и отделочниками. Мы ожидаем • Опыт B2B-продаж от 1 года (стройматериалы, отделка, мебель, интерьер — большой плюс, но научим); • Москва, готовность выезжать на объекты и в шоурум; • Умение вести диалог, а не читать скрипт. Условия • Оклад 60 000 – 100 000 ₽ + процент с каждой сделки без потолка, на выходе 300–500к; • KPI ровно два: продажи и проведённые демо. Ни планов по звонкам, ни отчётов об активности; • Оформление по договору, самозанятость; • График 5/2, Москва с разъездами. Откликнуться — 1 минута: https://dzsp.ru/job 💰 10 000 ₽ тому, кто порекомендует подходящего человека — выплачиваем, когда кандидат выходит на работу. Анкета: опыт, что продавали, средний чек, когда готовы выйти. Читает лично собственник, отвечаем в тот же день.