🌡️ Работа в жару: права работников и действия работодателя — 28 июля 2026 г. в 13:09:01.774

🌡️ Работа в жару: права работников и действия работодателя Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова разъяснила, как быть в условиях экстремальной жары. Что говорит закон? 🔹 Отдельной нормы о сокращении дня в ТК РФ нет . 🔹 Ранее СанПиН (температура выше 28,5°C) утратил силу . 🔹 Ст. 212 ТК РФ — работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда . 🔹 Ориентир — СанПиН 1.2.3685-21 о микроклимате . 🔹 Работодатель может закрепить эти нормы в локальном акте . Что делать работнику (ст. 220 ТК РФ)? 🔹 Имеет право отказаться от работы при угрозе жизни и здоровью . 🔹 Работодатель обязан предложить безопасную альтернативу или объявить простой . 🔹 Простой по вине работодателя оплачивается — не менее 2/3 средней зарплаты (ст. 157 ТК РФ) . Ваши действия: 1️⃣ Зафиксируйте температуру . 2️⃣ Напишите заявление об отказе от работы . 3️⃣ При простое — требуйте оплату . Знайте свои права! 🛡️