Пенитенциарный психолог из Ухты признана лучшей на Северо-Западе и представит регион на... — 26 июня 2026 г. в 06:24:54.836
Пенитенциарный психолог из Ухты признана лучшей на Северо-Западе и представит регион на Всероссийском конкурсе ФСИН России 18 июня в формате видеоконференцсвязи со ФСИН России и Межрегиональным отделом психологической работы УФСИН России по Архангельской области состоялся II этап ежегодного конкурса «Лучший психолог уголовно-исполнительной системы» среди представителей Северо-Западного федерального округа. Второй этап состязаний профессионального мастерства объединил 9 сильнейших специалистов психологических служб региона. Все они ранее одержали победу в I этапе на уровне своих территориальных органов. Конкурсные испытания включали три тура, призванных всесторонне оценить компетенции участников. В рамках этапа «Визитная карточка» психологи представили свою профессиональную позицию и видение работы. Далее последовала серьезная проверка теоретических знаний, а кульминацией состязания стала демонстрация практического занятия на заданную тему. Честь УФСИН России по Республике Коми защищала начальник психологической лаборатории исправительной колонии № 24 г. Ухты Ксения Минькина. По сумме баллов за три тура представительница ведомства заняла почетное I место. Судейская коллегия особо отметила высокий уровень ее теоретической подготовки, глубокую ориентированность в профессиональной деятельности и творческий подход. Одержав победу в окружном этапе, Ксения Минькина получила право представить Северо-Западный федеральный округ в финале. Ей предстоит побороться за звание лучшего психолога уголовно-исполнительной системы страны на Всероссийском этапе, где встретятся победители всех федеральных округов, а также три финалиста из числа образовательных организаций ФСИН России. Отметим, конкурс «Лучший психолог уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» проводится на ежегодной основе. Его главными целями являются повышение престижа психологической службы ФСИН России, совершенствование профессионального мастерства сотрудников, а также выявление и поддержка наиболее квалифицированных, успешных и перспективных специалистов ведомства.