27 мая в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области состоя... — 1 июня 2026 г. в 08:14:06.133
27 мая в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области состоялся слёт молодежи на тему: «Адаптация молодых сотрудников». Мероприятие было направлено на выявление эффективных способов введения в должность вновь принятых сотрудников, а также на улучшение коммуникации внутри коллектива. Спикерами мероприятия выступили опытные сотрудники Управления и приглашенные специалисты, которые поделились практическими инструментами и психологическими техниками для быстрой и комфортной адаптации новичков. 🎤 Первый спикер: Егоров А.В. — Семинар «Инструменты наставничества» Старший смены на объекте — судебный пристав по ОУПДС ОСП по Цильнинскому району, старший лейтенант внутренней службы Егоров Алексей Викторович провел содержательный семинар. Он рассказал, как важно не просто слушать, но и слышать своего наставника, своевременно обращаться за советом. В своем выступлении Алексей Викторович подробно разобрал: ✔️ Методы наставничества и помощь в планировании рабочего времени ✔️ Способы адаптации к окружению в коллективе ✔️ Основы неформального делового общения ✔️ Мотивацию сотрудника и инструктирование ✔️ Моделирование рабочих ситуаций и обучение на практике Особый отклик у участников вызвали личные примеры из жизни спикера, которые наглядно продемонстрировали эффективность наставнического подхода. 🎤 Второй спикер: Уба Е.В. — Тренинг «Адаптация в новом коллективе» Ведущий специалист-эксперт (психолог) отделения организации профессиональной подготовки и воспитательной работы Управления Уба Елена Владимировна провела для участников серию интерактивных упражнений: 1️⃣ «Ассоциативное мышление — разминка “Три вопроса” Упражнение, построенное на детских шутках-обманках, позволило участникам взбодриться, наладить контакт с тренером и понять, как работают ассоциативные механизмы в общении. 2️⃣ «Пять общих черт» Разбившись на пары, участники за 5 минут искали 5 неочевидных общих характеристик (личные интересы, опыт, предпочтения — исключая профессиональные качества). 3️⃣ «Говорящие руки» Упражнение на эмоционально-психологическое сближение: участники в двух кругах молча выполняли команды ведущего, постепенно сменяя партнеров. Завершилось рефлексией полученных ощущений. 4️⃣ «60 секунд» Каждый участник за минуту рассказал о профессиональном достижении, которым гордится, но о котором команда еще не знала. Это позволило раскрыть сильные стороны коллег. 5️⃣ «Кораблекрушение» Командное задание: за 10 минут группа должна была выбрать 5 самых важных предметов для выживания на необитаемом острове. Упражнение наглядно показало механизмы командного взаимодействия и принятия решений.