Университетский консорциум исследователей больших данных
Образование · 6 октября 2026 г.
По мнению участников форума «Открытые данные», киберзащита начинается с подготовки кадр...
По мнению участников форума «Открытые данные», киберзащита начинается с подготовки кадров. Подробно на эту тему высказался один из ведущих отечественных экспертов — президент Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) Александр Шелупанов. 💬 «В марте этого года вышла стратегия кибербезопасности США. В ней прописано: дефицит специалистов по кибербезопасности является национальной угрозой. Штаты планируют запустить бесшовную систему отбора талантов в области информационной безопасности и задействовать государство, вузы и образовательные центры. Как у нас дела обстоят? Достаточно неплохо: за последних 30 лет мы создали систему подготовки кадров, в которой задействованы 160 вузов, реализующих десятую группу специальностей и направлений подготовки «Информационная безопасность». Но! По оценке различных ведомств, ежегодная потребность в кадрах составляет 25 000 человек, а университеты готовят порядка 16 000. То есть существует серьёзный дефицит. Контрольные цифры приёма в последние годы следующие: 2022 год — 9 100, 2023 — 9 400, 2024 — 9 679, 2025 — 9 272». Александр Шелупанов также отметил, что в подготовке профильных кадров нужно усилить несколько направлений. Это: 🔹Проектная деятельность и работа с индустриальными партнёрами. «Необходимо, чтобы студенты включались на ранних стадиях в проекты партнёров. <…> Несколько лет назад мы задумались над тем, как заняться обучением квантовым технологиям. Вы же понимаете, что квантовое оборудование — это каждый узел, как крыло от Боинга. Мы активнейшим образом привлекли ребят, которые создали симулятор квантового распределения ключей. Этот симулятор сегодня вышел на мелкосерийное производство — уже отдали заказчику несколько десятков». 🔹Привлечение практиков в учебные заведения: «Я курирую вопросы, связанные с подготовкой специалистов по защите информации в Сибири, и могу сказать практически по любому университету, какие там кадры, материально-техническая база и так далее. Должен констатировать неприятный факт: неактивно привлекаются участники индустриального цикла для образовательной деятельности. Понятно, что это им невыгодно — это определённая нагрузка и так далее, но нужно идти по такому пути. Новые образовательные стандарты, которые мы разработали в области информационной безопасности, прямо задекларировали пункт участия индустриальных партнёров». 🔹Подготовка кадров высшей квалификации: «Как бы апологеты ни говорили, что высшее образование не нужно и всё можно решить методами ИИ, я с этим не согласен. Чтобы создать серьёзный продукт, нужны серьёзные знания. <…> Сегодня необходимы специалисты высокого уровня в области искусственного интеллекта — именно учёные, исследователи, а не практики. На территории Сибири, Урала, Дальнего Востока нет ни одного диссертационного совета по искусственному интеллекту. Почему сложно создавать эти советы? Потому что в них должны быть доктора наук, которые имеют определённую квалификацию в области методов искусственного интеллекта. Таких специалистов, к сожалению, немного в стране». Президент ТУСУРа добавил, что следует отказаться от идей по подготовке универсальных специалистов: 💬 «Сейчас формируется новая модель образования, <…> планируется укрупнить группу специальностей “Информационная безопасность”. Мы категорически против, потому что нашли огромное количество разногласий с другими специальностями. Когда я просил инициаторов, зачем делается укрупнение, мне ответили, что хотят получить универсального специалиста. На ум приходит народный афоризм про утку: плавает, но не быстро, летает, но низко, поёт, но крякает. <…> Нашему Консорциуму нужно не быть пассивным созерцателем того, что происходит и отстаивать критически важные специальности».