Юристы ТюмГУ: ИИ меняет не только процессы, но и сами принципы трудового права — 25 сентября 2026 г. в 16:00:06.155
Юристы ТюмГУ: ИИ меняет не только процессы, но и сами принципы трудового права Технологии искусственного интеллекта перестраивают подход к регулированию труда: право переходит от статичных норм к гибкому, адаптивному регулированию. К такому выводу пришли учёные Тюменского государственного университета. 💬 «Влияние ИИ на трудовое право проявляется в двух плоскостях. Во-первых, в инструментальной: с помощью алгоритмов можно автоматизировать рутинные задачи, оптимизировать юридические и управленческие процессы, быстрее обрабатывать документы и подбирать кадры. Во-вторых, в фундаментальной – ИИ способен менять сам предмет и методы правового регулирования, ускоряя сближение разных отраслей права и переводя систему на риск-ориентированный подход», – сообщила доцент Школы права и управления ТюмГУ Оксана Курсова. По данным исследователей, сильнее всего ИИ влияет на трудоустройство и организацию труда, управление персоналом, обучение работников, социальное партнёрство и разрешение трудовых споров. Алгоритмы уже анализируют данные с датчиков на рабочих местах, показатели производительности и жалобы сотрудников, чтобы в реальном времени выявлять риски и предлагать меры по их снижению. Вместе с тем учёные видят и серьёзные риски. «Есть опасность усиления дисбаланса между работодателем и работником: автоматизация может сделать трудовые отношения менее прозрачными, а решения менее понятными для человека», – отметила Курсова. По её словам, возникают новые вопросы, например о необходимости отдельного согласия работника на применение к нему ИИ-технологий и о защите частной жизни от чрезмерного цифрового контроля. В перспективе развитие ИИ может привести к появлению новых правовых категорий и институтов, в том числе концепции «умного труда». Главной задачей исследователи называют баланс между инновациями и защитой прав человека. Для этого, по их мнению, нужны чёткие этические и правовые рамки и участие государства, работодателей, профсоюзов и самих работников. 📎 Исследование выполняется при поддержке Минобрнауки России в рамках проекта «Фундаментальные проблемы методики разработки и связанного с ней правового и этического регулирования в сфере применения систем и моделей искусственного интеллекта» (FEWZ-2024-0052). 📢 Telegram • MAX • Дзен ✍🏻 Бот для связи