❗️«Работал без гарантий и зарплаты»: уполномоченный помог жителю области защитить свои ... — 25 мая 2026 г. в 08:23:48.604
❗️«Работал без гарантий и зарплаты»: уполномоченный помог жителю области защитить свои права❗️ 👉Представьте, что вы каждый день приходите на работу, подчиняетесь начальству, отмечаетесь в табеле, а потом вам сообщают: «Зарплаты не ждите, Вы не сотрудник компании». В такой ситуации оказался житель Амурской области, который с октября прошлого года не может добиться оплаты труда от руководства одного из добывающих предприятий. Долг, копившийся месяцами, фактически лишил мужчину возможности вовремя погашать кредиты и достойно содержать свою семью. ✅Изучив представленные документы, уполномоченный установил, что трудовые отношения с мужчиной компания ежемесячно оформляла в виде гражданско-правовых договоров, хотя он подчинялся правилам внутреннего распорядка, его рабочий день учитывался в табелях учета времени, а деятельность носила системный и контролируемый характер. Первоначально спор с компанией был осложнен ее территориальным расположением: юридический адрес предприятия находится в Республика Саха (Якутия), из-за чего мужчина не мог добиться мер по направленной досудебной претензии, составленной при содействии уполномоченного. ❗️Взяв ситуацию под личный контроль, Наталья Кравчук направила обращение в инспекцию труда, следственный комитет и прокуратуру Амурской области. В результате были выявлены признаки подмены трудового договора договором гражданско-правового характера. ☝В настоящее время по факту невыплаты денежного вознаграждения проводится процессуальная проверка, а в интересах заявителя Тындинский городской прокурор направил исковое заявление в суд. В настоящий момент ситуация остается на личном контроле уполномоченного до вынесения окончательного судебного решения. ⚡️Уполномоченный информирует, что подмена трудового договора гражданско-правовым лишает работника права на оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, страховой стаж и защиту от увольнения. Стоит также отметить, что невыплата заработной платы в ряде случаев может повлечь за собой уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ.