💰 Задержали зарплату? Это прямое нарушение трудового законодательства! Работодатель об...
💰 Задержали зарплату? Это прямое нарушение трудового законодательства! Работодатель обязан выплачивать её не реже каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена. При задержке вам положена денежная компенсация. Что можно сделать самостоятельно? Для начала — переговоры: направьте работодателю письменное требование о погашении долга. Если задержка превысила 15 дней, вы вправе приостановить работу, письменно уведомив руководство (за вами сохранится средний заработок). 🪧 Если решить вопрос миром не удалось, обращайтесь в уполномоченные органы: Комиссию по трудовым спорам (срок — 3 месяца), Государственную инспекцию труда (обращение не анонимное, но можно попросить не раскрывать вашу личность), прокуратуру или суд. В суд можно подать иск в течение 1 года со дня, когда зарплата должна была быть выплачена, при этом работники освобождены от госпошлины. Чем раньше вы начнёте действовать, тем выше шансы на защиту своих прав. #ТрудовыеПрава #Куйбышевский #Зарплата