Управление социальных и трудовых вопросов — 3 сентября 2026 г. в 08:46:39.488
Управление социальных и трудовых вопросов администрации городского округа Донецк информирует О предоставлении субсидии работодателям на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» СФР утвержден Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан». Работодатели, которые принимают на работу людей с ограниченными возможностями, в первую очередь участников СВО, вправе воспользоваться субсидиями на возмещение затрат по выплате заработной платы. Получателями субсидии могут быть коммерческие и некоммерческие организации (юридические лица), а также ИП (физические лица). Субсидия предоставляется работодателям по истечении 1, 3, 6 месяцев работы трудоустроенного гражданина. Также информируем, что получатели субсидии должны соответствовать определенным требованиям и критериям. Для участия в программе работодателю необходимо подать заявление на портале «Работа России». Трудоустроенные работники должны относиться к одной из следующих категорий: 1) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы); 2) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.; 3) члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в пунктах 1, 2 данного раздела, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий); 4) лица, признанные в установленном порядке инвалидами; 5) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; 6) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения; 7) одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям: - относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора; - на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях; - на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»; - на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.