Александр Асафов: столичная система подготовки кадров поможет реализовать задачи страте... — 4 мая 2026 г. в 22:36:09.764
Александр Асафов: столичная система подготовки кадров поможет реализовать задачи стратегии развития промышленности Москвы 4 мая член Общественной палаты Российской Федерации, сторонник партии «Единая Россия» Александр Асафов посетил Центральное конструкторское бюро «Дейтон» (ЦКБ) в Зеленограде. На встрече с руководством и сотрудниками обсуждалась подготовка кадров для предприятий электроники и других высокотехнологичных отраслей столичной промышленности. Асафов обратил внимание, что Москва реализует десятки программ подготовки кадров для инновационной промышленности. «Для развития отрасли ключевое значение имеет подготовка специалистов и выстраивание устойчивой связи между образованием и производством. Яркий пример: столичные колледжи разрабатывают образовательные программы совместно с предприятиями. Так студенты получают необходимые теоретические и практические знания в своей сфере. Эта система эффективно работает — 95% студентов успешно трудоустраиваются после выпуска. Город предоставляет им комфортные условия труда и возможности для реализации потенциала. Согласно стратегии развития промышленности Москвы, к 2030 году число рабочих мест достигнет 855 тыс. в этой сфере в столице», — сказал он. По мнению эксперта, прямое сотрудничество предприятий с колледжами и вузами — один из самых эффективных инструментов подготовки специалистов. В Зеленограде такой формат выстроен между ЦКБ «Дейтон» и МИЭТом: бюро участвует в профильной подготовке студентов и ежегодно принимает на практику 50–70 человек. Он подчеркнул: ценность программ не только в практическом опыте студентов, но и в том, что предприятия точнее формулируют запрос к будущим специалистам, а учебные программы быстрее адаптируются к требованиям отрасли. Ещё один инструмент — проект «Техностажировка» в особой экономической зоне «Технополис Москва». Он знакомит студентов с работой высокотехнологичных предприятий — от микроэлектроники до фармацевтики. В программе участвуют МГТУ имени Н. Э. Баумана и Московский политехнический университет. За время реализации проекта стажировки прошли более 3,2 тыс. студентов. Высокотехнологичным предприятиям важно постоянно повышать квалификацию инженерных команд, заметил Асафов. В микроэлектронике, фотонике, ИИ и технологиях связи квалификация персонала напрямую влияет на технологическую устойчивость компаний. Ключевой инструмент здесь — проект Правительства Москвы «Московская техническая школа» для инженеров и специалистов промышленных предприятий. Разработка программ совместно с вузами соединяет академическую экспертизу с запросами промышленности. Важны и корпоративные системы обучения. Например, в зеленоградском НИИ молекулярной электроники действует Учебный центр, который анализирует потребности сотрудников и формирует перечень актуальных программ. Подготовка кадров в промышленности должна быть непрерывной: специалисту важно постоянно обновлять знания, убеждён эксперт. В завершение Асафов посетил музей отечественной электроники, созданный при участии жителей Зеленограда. Он отметил, что музейная работа важна для сохранения истории отрасли и преемственности: современные кадровые программы развиваются на базе мощной инженерной школы, создававшейся в Зеленограде десятилетиями.