📑Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Россий... — 12 августа 2026 г. в 10:09:41.340
📑Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации: ✅вводятся определения понятий «стажер» и «стажировка в сфере труда; ✅определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения); ✅устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев); ✅определяются случаи, когда течение срока трудового договора о стажировке в сфере труда приостанавливается (на период призыва стажера на военную службу, в том числе по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или ухода за больным членом семьи и др.); ✅предусматривается запрет на установление испытательного срока работнику по окончанию стажировки и в случае заключения трудового договора на неопределенный срок с тем же работодателем, с которым был заключен срочный трудовой договор о ее прохождении. ☝️Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих. 🗓️Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.