▪️Дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения - важнейшая составляю...
▪️Дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения - важнейшая составляющая государственной политики по борьбе с коррупцией. ▪️Одна из основных мер профилактики - увольнение (досрочное прекращение полномочий) в связи с утратой доверия. 💬Это дисциплинарное взыскание применяется к государственным и муниципальным служащим, а также к работникам отдельных организаций за совершение коррупционного правонарушения. 📑Антикоррупционное законодательство предусматривает следующие основания для увольнения в связи с утратой доверия: ✔️непринятие мер по урегулированию конфликта интересов; ✔️непредставление или представление неполных либо недостоверных сведений о доходах, расходах и имуществе; ✔️участие на платной основе в деятельности коммерческой организации, в том числе иностранной, либо осуществление предпринимательской деятельности. 📑Федеральное законодательство обязывает организации независимо от формы собственности принимать меры по профилактике коррупционных проявлений. 📔Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 81) устанавливает увольнение в связи с утратой доверия как отдельное основание для прекращения трудовых отношений. 📝Сведения об увольнении за коррупционное правонарушение вносятся в реестр лиц на пять лет. ▪️Утрата доверия по смыслу закона означает невозможность дальнейшего продолжения трудовых отношений - независимо от предшествующего поведения работника и его отношения к труду.