🖊️В Управлении образования Чегемского муниципального района состоялась важная рабочая ... — 30 июня 2026 г. в 11:58:16.384
🖊️В Управлении образования Чегемского муниципального района состоялась важная рабочая встреча, посвященная одной из самых острых и, к сожалению, вечных проблем современной школы - профилактике буллинга. На беседу, организованную для заместителей директоров по воспитательной работе, была приглашена Темирканова Лейла Ибрагимовна, психолог общей практики, семейный психолог, член Международной Ассоциации Когнитивно-поведенческой терапии, сотрудник Управления по Воспитательной Работе КБГУ. Встреча прошла в формате углубленного семинара-практикума на тему: «Виды буллинга в образовательной организации и основные направления работы педагогической команды по разрешению конфликтных ситуаций и буллинга в ОО». В ходе мероприятия Лейла Ибрагимовна подробно остановилась на классификации видов травли, акцентировав внимание не только на физическом и вербальном насилии, но и на скрытых формах - кибербуллинге, социальной изоляции и манипуляциях, которые часто остаются незамеченными для педагогов. Особый акцент был сделан на том, что работа с конфликтами требует не разовых мер, а системного подхода, вовлечения всей педагогической команды и выработки единой стратегии реагирования. Чтобы максимально погрузиться в проблему, участники встречи разделились на фокус-группы. В ходе практической части педагоги решали ситуационные задачи, разбирая реальные кейсы из школьной жизни. Это позволило не просто услышать теорию, но и «проиграть» алгоритмы действий: от первичного распознавания признаков буллинга до этапов восстановительной работы с жертвой, агрессором и наблюдателями. К диалогу присоединилась заместитель главы местной администрации Чегемского муниципального района - начальник Управления образования Ж.К. Арипшева. Она подчеркнула значимость поднятой темы и отметила, что создание безопасной и комфортной среды в школах района является приоритетной задачей. По итогам встречи участниками была усвоена важная информация о современных методах диагностики конфликтов, сформировано четкое понимание алгоритмов экстренного и долгосрочного вмешательства. Главным выводом стало осознание того, что борьба с буллингом - это ежедневная работа всего коллектива, строящаяся на принципах уважения, открытости и профессиональной рефлексии. Полученные знания будут внедрены в практическую деятельность школ района для создания атмосферы нулевой терпимости к насилию. В конце встречи все заместители директоров по воспитательной работе, а также специалисты, курирующие воспитательную работу в районе, были награждены Почётными грамотами Управления образования «за личный вклад в дело воспитания подрастающего поколения». Поздравляем и желаем дальнейших успехов!