Школа молодого руководителя (для заведующих детских садов) начала свою работу со встреч...
Школа молодого руководителя (для заведующих детских садов) начала свою работу со встречи в МБДОУ "Детский сад N 61 "Теремок". Эльвира Тимерьяновна - заведующий этим дошкольным учреждением, гостеприимно встретила руководителей и поделилась профессиональным опытом в рамках актуальной темы: "Оформление трудовых отношений в ДОУ: договора, дополнительные соглашения, приём и увольнение". В ходе встречи педагоги не только обсудили теорию, но и погрузились в практику. Многие молодые заведующие начинают свою работу с приема новых сотрудников, с формирования своего коллектива. Эльвира Тимерьяновна раскрыла алгоритм приема и увольнения работников. Руководитель ШМР, Козлова Е.В., обратила внимание на возможные ошибки и сложности. Главная задача ШМР - помочь молодым руководителям адаптироваться в новой должности и избежать ошибок в своей нелегкой работе. Благодарим участников за живой диалог, глубокие вопросы и готовность делиться опытом! Уверены, что такие встречи помогают узнавать и подчёркивать для себя что-то новое и важное.