ИИ в образовании: не завтра, а сегодня. В средней школе №13 состоялся масштабный город... — 15 июня 2026 г. в 07:56:24.562
ИИ в образовании: не завтра, а сегодня. В средней школе №13 состоялся масштабный городской семинар для руководителей образовательных организаций на тему «Алгоритм для директора: как искусственный интеллект становится частью работы каждого сотрудника». Семинар прошёл в формате интенсив-погружения, разделённого на три смысловых такта. 🚀 Такт 1. Стратегия и команда Первый этап открыла команда проекта «Лаборатория педагогического дизайна. Нейросети в деле» под руководством директора школы Оксаны Владимировны Миловановой. Слушателям подробно рассказали: — об особенностях внедрения ИИ в методическую работу школы; — о том, как грамотно сформировать команду единомышленников внутри коллектива; — о ключевых нюансах и «подводных камнях» автоматизации процессов. Отдельный блок был посвящён взаимодействию с ЦЦО «ИТ-куб» — как ресурсный центр помогает школам делать первые шаги в цифре. ⭐ Были анонсированы мероприятия школы №13 как городской опорной площадки по программе «Нейросреда». Педагоги и руководители других школ смогут на регулярной основе получать методическую поддержку, проходить стажировки и внедрять проверенные практики использования ИИ в учебный и управленческий процессы. 💻 Такт 2. Практика: от промпт-инжиниринга до кейсов. Это самая насыщенная часть семинара. Участники разошлись по трём секциям для реальной кейс-работы: 1️⃣ «ИИ. Изображение» — генерация визуального контента для уроков и мероприятий. 2️⃣ «ИИ. Анализ и данные» — обработка массивов информации, быстрая аналитика успеваемости. 3️⃣ «ИИ. Презентация» — создание структурированных и эстетичных материалов за минуты. Директора работали над реальными запросами, осваивали промпт-инжиниринг, учились задавать нейросетям точные вопросы. 🎙 Такт 3. Свободный микрофон Сомнениями поделились, но в целом сложилось понимание: внедрение ИИ — это не тотальный контроль, а системная методическая работа. Благодарим коллектив школы №13 за смелость, системный подход и готовность делиться опытом. Впереди — масштабирование лучших практик на все школы города.