«Совет руководителей: ключевые результаты и планы
«Совет руководителей: ключевые результаты и планы до конца 2026 года» 23 октября 2026 года в Управлении социальной политики № 6 состоялось заседание Совета руководителей, в котором приняли участие руководящий состав Управления и руководители учреждений социального обслуживания. В ходе встречи состоялся прямой диалог с руководителями в целях синхронизации работы всех звеньев системы социальной поддержки, выявлению типовых сложностей, обмену практиками, обсуждению промежуточных результатов и определения приоритетов на оставшуюся часть года. В начале заседания с приветственным словом выступила начальник Управления Надежда Волкова. Она обозначила ключевые направления деятельности социальной сферы на текущий период, а также основные целевые ориентиры до конца 2026 года, важнейшим из которых остаётся подготовка к отопительному сезону. Особое внимание было уделено сложностям, с которыми столкнулись учреждения социальной сферы в условиях паводка на территориях муниципальных образований. Паводковая ситуация существенно осложнила исполнение социальных обязательств перед населением. Ключевым негативным фактором стало ухудшение транспортной доступности. В связи с размывом дорожного полотна отдельные посёлки фактически оказались изолированы от районных центров и необходимой инфраструктуры, что послужило привлечением дополнительных усилий в работе социальных служб. Далее в ходе заседания директора учреждений представили доклады с итогами работы, примерами лучших практик (в том числе по работе мобильных социальных бригад и внедрению новых форматов поддержки), а также предложениями по преодолению существующих проблем. Несмотря на объективные трудности, система социальной поддержки продолжает функционировать в режиме максимальной адресности: помощь оказывается наиболее уязвимым категориям граждан — пожилым людям, лицам с инвалидностью, многодетным и малообеспеченным семьям, а также семьям участников специальной военной операции. По итогам обсуждения сформирован перечень поручений, направленных на сохранение темпов и повышения качества работы. В завершении заседания Надежда Волкова подчеркнула, что достижение поставленных целей возможно только при слаженной работе всего коллектива – от управленческого аппарата до специалистов, работающих на местах. «Наша задача – не просто выполнять показатели, а сделать так, чтобы каждый человек, обратившийся за помощью, чувствовал, что его слышат и помогут. Для этого важно видеть не только успехи, но и трудности, открыто их обсуждать и системно решать», - отметила она.