🛡️ Новые правила охраны труда с 1 сентября: что важно знать работодателям и сотрудникам — 1 сентября 2026 г. в 13:43:24.389
🛡️ Новые правила охраны труда с 1 сентября: что важно знать работодателям и сотрудникам С 1 сентября 2026 года вступают в силу ключевые изменения в требованиях по охране труда. Они касаются обучения, стажировок, инструктажей и специальной оценки условий труда (СОУТ). Разбираем главное 👇 Обучение и инструктажи ✔️ Срок действия Постановления № 2464 продлён до 2032 года – можно планировать обучение на долгосрочный период ✔️ Офисных сотрудников с оптимальными/допустимыми условиями труда освободили от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте ✔️ При внутреннем совместительстве повторное обучение не требуется, если условия и риски не изменились Стажировка ⏱️ Минимальный срок стажировки для новых сотрудников на вредных и опасных производствах увеличен с 2 до 5 рабочих смен 🚫 Практические занятия (первая помощь, СИЗ, безопасные методы) теперь нельзя совмещать со стажировкой – это отдельные этапы 🏢 Практика – только очно, теорию можно изучать онлайн Первая помощь 🆘 Для новых сотрудников обучение первой помощи – в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства 👨🏫 Появилась новая категория – «инструктор по оказанию первой помощи»: можно обучить своего сотрудника и проводить занятия внутри компании Работы повышенной опасности 📅 Обучение по программе «В» – не реже 1 раза в 3 года (если отраслевые правила не требуют чаще) Специальная оценка условий труда 📋 Упрощённую процедуру СОУТ теперь могут применять больше компаний – перечень видов деятельности расширен с 12 до 55 позиций (IT-услуги, разработка ПО, ремонт техники, операции с недвижимостью и другие) Новые правила помогут сделать систему охраны труда более эффективной, снизить риски травматизма и создать понятные механизмы для работодателей и работников. Берегите себя и своих коллег! ❤️#ОхранаТруда #ИзмененияВЗаконодательстве #СОУТ #БезопасностьНаПроизводстве #МинтрудСК #Ставрополье #Работодателям