О кадровой потребности работодателей области — 24 августа 2026 г. в 07:49:12.851
О кадровой потребности работодателей области 📌 Рынок труда Амурской области по-прежнему характеризуется выраженным кадровым дефицитом. На одного соискателя приходится 34 вакансии. Открытыми остаются более 76,0 тысяч вакансий. Значительная часть предложений – около 81%, приходится на рабочие профессии. Наиболее высок спрос: - по рабочим специальностям в строительстве и промышленности – это монтажники (в том числе технологического оборудования), электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, каменщики, отделочники, слесари, сантехники, электромонтажников (от 40,0 до 260,0 тыс. рублей). - в транспорте и логистике - дефицит водителей (в том числе водители автобусов, грузового транспорта, заработная плата от 45,0 до 200,0 тыс. рублей в зависимости от сферы деятельности), машинисты (крана, бульдозера, экскаватора, заработная плата от 50,0 до 300,0 тыс. рублей). - в сфере услуг и производства спрос на пекарей, кондитеров (от 40,0 тыс. рублей в государственных организациях до 290,0 тыс. рублей в организациях, участвующих в инвестпроектах, вахта). - в медицине и социальной сфера сохраняется нехватка врачей (заработная плата от 50,0 до 160,0 тыс. рублей) медицинских сестер (заработная плата – 50,0 - 90,0 тыс. рублей). ✨ Органы службы занятости населения области готовы предложить не только широкий перечень вакансий, но и возможность получить или сменить профессию по новой специальности, наиболее востребованной на рынке труда.