Управление ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда администрации города Хабаровска
Прочее · 7 сентября 2026 г.
Правительство края продолжает формирование территориального отряда "Барс" — 7 сентября 2026 г. в 06:03:31.368
Правительство края продолжает формирование территориального отряда "Барс" В целях формирования территориального отряда "Барс" Правительством края продолжается работа по набору граждан для заключения контрактов о пребывании в мобилизационном людском резерве (далее – МЛР). Контракт заключается на срок 3 года, 5 лет, до наступления предельного возраста пребывания в резерве. Резервисты могут быть направлены на военные сборы для подготовки к военной службе, специальные сборы – для защиты критически важных объектов. Резервист к участию в боевых действиях не привлекается. Социальные гарантии и льготы для граждан в период пребывания в МЛР: - сохранение места работы. - компенсация расходов на выплату среднего заработка. - в период проведения специальных сборов – полное медицинское освидетельствование, страхование жизни и здоровья, бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения. Финансовое обеспечение: - денежная выплата офицерам – 5244-6792 рублей, сержанту – 3353-4127 рублей, солдату – 2580-3525 рублей; - в период проведения специальных сборов: офицерам – 43701-56599 рублей, сержанту – 27944-34391 рублей, солдату – 21496-29376 рублей. В соответствии с указанием Президента Российской Федерации от 21 мая 2026 г. № 1253 в целях установления резервистам дополнительных мер социальной поддержки (за уничтожение беспилотных летательных аппаратов противника) Министерством обороны Российской Федерации организована работа по внесению изменений в Указ Президента Российской Федерации от 09 октября 2023 г. № 755. В настоящее время Правительством края также прорабатывается вопрос о выплате единовременного денежного вознаграждения для граждан, заключивших контракт о пребывании в МЛР. По вопросам заключения контракта о пребывании в МЛР следует обращаться в военный комиссариат по месту жительства.

