Важной частью адаптация молодых врачей является система наставничества, которая успешно... — 27 марта 2026 г. в 12:21:22.812
Важной частью адаптация молодых врачей является система наставничества, которая успешно функционирует в медицинских организациях ХМАО. Молодые специалисты получают поддержку от опытных врачей, старших медицинских сестёр и заведующих отделениями, которые обладают глубокими профессиональными знаниями и многолетним опытом работы. Наставничество помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться к рабочим условиям, освоить практические навыки и интегрироваться в коллектив. Одним из примеров успешного начала трудовой деятельности может служить профессиональный путь Тимуркаевой Лилии Рашитовны. За 6 лет в коллективе АУ «Урайская городская стоматологическая поликлиника» Лилия Рашитовна усовершенствовала навыки необходимые в работе врача-стоматолога, стала призером чемпионата профессионального мастерства по эндодонтии «Югра – Эндо-2026», прошла первичную аккредитацию по специальности врач-стоматолог-хирург и сегодня готова сама стать наставником для молодых специалистов. «Устроившись работать молодым специалистом в стоматологическую поликлинику г. Урай, - делится своим опытом Лилия Рашитовна – с первых дней я ощутила поддержку коллег, и могу сказать, что она очень важна для начинающих врачей. Теоретические знания, полученные при обучении – это базовые знания, а работа врачом-стоматологом – это ежедневная практика, требующая умения и навыков. Уверенность в своих действиях приобретается только с опытом работы, и как хорошо, что в этом помогают опытные врачи. Личностные и профессиональные качества наставника, курирующего молодого специалиста, имеет очень большое значение».