В обновлённом формате – с элементами обучающего семинара, конкурса, профессионального с...
В обновлённом формате – с элементами обучающего семинара, конкурса, профессионального состязания и живого диалога – состоялось в текущем году производственное совещание инженеров по организации и нормированию труда Свердловской дирекции инфраструктуры. Встреча прошла с 16 по 18 сентября на базе «Путеец». Участие в ней приняли 49 инженеров по организации и нормированию труда. Они представляли дистанции пути, сигнализации, централизации и блокировки, эксплуатационные вагонные депо, дистанции инфраструктуры и механизированные дистанции инфраструктуры всех регионов Свердловской железной дороги. Открытие и задачи Совещание началось с приветственных слов начальника Свердловской дирекции инфраструктуры Андрея Ососова и первого заместителя председателя дорпрофжела на СвЖД Игоря Южакова. Об основных производственных задачах в области организации, оплаты, мотивации и нормирования труда рассказали заместитель начальника Свердловской дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Сидоренков и начальник службы организации и оплаты труда Свердловской дирекции инфраструктуры Светлана Кожевникова. Начальник службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой Свердловской железной дороги Роман Рахматуллин сообщил о структурных преобразованиях блока организации и нормирования труда в ОАО «РЖД». Начальник организационно-штатного отдела дирекции Татьяна Ратькова разъяснила порядок внесения изменений в штатные расписания по должностям, которым установлен сменный режим работы. Практический блок Специалисты по труду приняли участие в тренингах и деловых играх: «Мотивационный конструктор», «Как замотивировать рабочих и руководителей среднего звена», «Как всё успеть, если в сутках всего 24 часа», «Квиз: организация, нормирование, оплата и мотивация труда». Светлана Кожевникова отметила, что активные форматы взаимодействия руководителей дирекции и специалистов по труду структурных подразделений дают возможность прокачать не только профессиональные знания, но и корпоративные компетенции, такие как командная работа и взаимовыручка, эффективная коммуникация. Благодаря этому удалось не только подвести итоги, но и простимулировать профессиональное развитие коллектива. Впечатления 💬 Ведущий инженер по организации и нормированию труда Демьянской дистанции пути Елена Ковалевская: – Общение в неформальной обстановке с руководителями – это своего рода знак доверия. Мы получили возможность напрямую задать вопросы, обменяться опытом, поделиться мнениями по рабочим вопросам. Такие встречи заряжают и напоминают, как важен труд каждого человека. Для меня это шаг навстречу друг другу. 💬 Техник по труду Баженовской дистанции пути Анастасия Ананьина: – Это был настоящий праздник для специалистов по труду! Всё продумано до мелочей: от удобного расписания до комфортного размещения. Особенно понравилась атмосфера дружбы и радости, царившая на мероприятии. Увлекательные игры отвлекли от ежедневных дел, проблем и забот. Мы получили массу положительных эмоций! Уезжали заряженные энергией и мотивацией! 💬 Ведущий инженер по организации и нормированию труда Тобольской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Алена Андриенко: – Мероприятие нужное, важное для обмена опытом, поиска новых идей. В рамках совещания прошёл тренинг, который вызвал большой интерес среди участников. Очень понравилось, полезно было послушать коллег из других регионов, есть к чему стремиться. 🖊 Марина Дашевская 📷 из архива службы организации и оплаты труда Свердловской дирекции инфраструктуры УМ в MAX | УМ в ТГ | УМ в ВК