Уральская Сталь запускает программу «1-2-3» в ЭСПЦ.
Уральская Сталь запускает программу «1-2-3» в ЭСПЦ. Представьте: вы осваиваете новую профессию без отрыва от производства, за счет комбината, повышаете свою значимость и стоимость как специалиста, получите бонусы, войдете в кадровый резерв. Как попасть в программу рассказал в интервью директор по персоналу комбината Андрей Завалишин. О чем говорили❓ О целях и отличиях программы «1-2-3» от прежней системы обучения, о критериях отбора, о приоритетных профессиях в ЭСПЦ и сроках масштабирования на другие цехи, о форматах обучения, о доплатах за совмещение профессий и о том, почему возраст не помеха, а желание сотрудника — главный пропуск в проект. 👉 Подробности: https://uralsteel.com/media/news/direktor-po-personalu-uralskoy-stali-andrey-zavalishin-o-suti-tselyakh-programmy-1-2-3/