#стальной_лидер
#стальной_лидер Александр Ворошилин – начальник участка «Печей» ЛПЦ-1. За его плечами 31 год непрерывного стажа на Уральской Стали. Пришёл на комбинат в 1995 году сразу после армии. Первая профессия звучала гордо – «посадчик металла», хотя на деле это был тяжёлый физический труд. Он помнит, как чистили падину от наплавленных бугров оплавившейся окалины: дышать было тяжело, вачеги нагревались, лицо обжигало. Многие сбегали после нескольких смен, но Александр остался. Армия научила терпеть, а здесь он увидел настоящую мужскую работу. К тому же наставники попались опытные, первым учителем был отец, который передавал свой опыт. Однажды старший мастер стана спросил: «Хочешь быть мастером?». Александр растерялся, но ответил: «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». На что экзаменатор парировал: «Не боги горшки обжигают». С этого момента всё завертелось. Мастер посоветовал учиться на нагревальщика металла. Это была уже другая высота – по цвету чувствовать металл. Ночные смены, когда один на всю печь, стали настоящей школой ответственности. Александр полюбил гул горелок и мерцание раскалённого сляба. Захотелось большего, и он поступил в МИСИС заочно. Это были интересные, но сложные годы: смена, потом учёба, недосып, семья. Но близкие поддерживали, и он справился. Защитив диплом, Александр был утверждён мастером на участок «Печей». Теперь он не просто грел металл – он управлял огнём. Почему Александр после стольких лет работы на комбинате? Говорит, что это его стихия. В 2018 году он стал начальником участка «Печей». Отвечает за 4 печных агрегата, всю периферию и четыре бригады – 42 человека. Это огромный вес: авария на печи – миллионные убытки. Но страх прошёл, осталась страсть. Александр любит запах окалины, этот ритм, когда цех гудит в унисон. И главное – он видит результат. Рад, что наша сталь идёт на мосты, трубы, технику. Когда он приезжает в Москву и видит небоскребы Москва-Сити – он понимает: в этом есть частица его пота и характера. Он не ушёл в 90-е, когда все ринулись в бизнес. Не ушёл в нулевые, когда было тяжело с зарплатами. Металлургия для него – не работа, а образ жизни. Участие в проекте «Стальной лидер» стало для Александра возможностью внести вклад в стабилизацию и процветание комбината в непростое для отрасли время. Как результат он ждёт реализации своего проекта, который был посвящён улучшению качества поверхности листового металлопроката путём исключения дефекта «Плена печная» – проблема, касающаяся непосредственно его участка. Самым ценным для Александра стали инструменты ГЕМБА-наблюдения: «Охота за потерями» и другие практики бережливого производства, которые он теперь может применять на своём участке. «Стальной лидер» для него – это инвестиция не в станки, а в головы людей, чтобы они могли видеть возможности для улучшения там, где другие видят рутину.