Стальной лидер. Продолжение. Участники программы учатся управлять персоналом: от подбор...
Стальной лидер. Продолжение. Участники программы учатся управлять персоналом: от подбора и взаимодействия с коллегами до достижения поставленных целей. Как грамотно выстраивать коммуникацию? Почему так важно распределять роли внутри команды? Как найти решения для повышения производительности в условиях нестабильности? Еще одна встреча в рамках проекта развития компетенций – в сюжете.
2 185 просмотров