Нелегальная занятость - «работа за серую зарплату» - это работа в теневой экономике. На... — 15 июня 2026 г. в 07:13:24.938
Нелегальная занятость - «работа за серую зарплату» - это работа в теневой экономике. Наиболее распространённым видом такой занятости является отсутствие оформленных трудовых отношений, то есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет. При оформлении работника Вам необходимо знать и помнить: - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (статья 67 Трудового кодекса РФ, далее - ТК РФ); - получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (статья 61 ТК РФ); - в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной соглашением о минимальной заработной плате в регионе на текущий год (за исключением организаций федерального подчинения и организаций, отказавшихся от присоединения к указанному соглашению в соответствии с трудовым законодательством); - в трудовом договоре также должны быть указаны график и место работы - все дальнейшие изменения должны фиксироваться только через дополнительные соглашения к трудовому договору (статья 57 ТК РФ); - при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (статья 67 ТК РФ); - работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора (статья 68 ТК РФ). Это позволяет «открыто» вести бизнес и не опасаться штрафов, а также не ущемлять в правах своих работников.