Всем доброго дня.
Всем доброго дня. Это Корольков Игорь, Южа Хлеб. У нас постепенно вводится в строй новое оборудование и новые площади. В этой связи мы возобновляем активный прием на работу сотрудников в производственный цех в дневную смену. Так что заранее извиняюсь за спам, эта листовка иногда будет в ближайшее время появляться в Вашей ленте. С октября 2026 года у нас сразу несколько изменений: 1. Ставка за смену в производственном цеху увеличивается до 4000 рублей на руки за смену 12 часов (при условии выполнения сменой плана на день). График 2/2. То есть за месяц оплата 60600 рублей на руки за месяц (что соответствует почти 70000 в месяц до налогов). Такая ставка становится возможной благодаря двум факторам - А) мы постепенно завершаем оснащение завода автоматическим/полуавтоматическим оборудованием, производительность которого выше ручного труда, а значит, и возможностей немного больше. Б) мы постепенно завершаем строительные работы по вводу дополнительных площадей и благоустройству территории. А стройка - дело дорогое, поэтому долгое время приходилось работать, затянув пояса. Стройка (а значит, и расходы) у нас еще будет продолжаться примерно до конца 2027 года, но основное сделано, и теперь появляется возможность перераспределить оплату в пользу сотрудников теперь чуть проще. 2. Мы открываем опцию частичной занятости (неполного графика). В рамках такой опции оплата на 22% ниже (275 рублей в час вместо 333 на полном дне), но зато можно согласовать удобный график и сокращенный день. Действуют 2 условия - минимальный объем набранного времени в месяц - 120 часов, и минимальное время выхода - 6 часов. Опция может быть интересна мамам со школьниками, студентам колледжа, тем, кому график 12 часов кажется слишком тяжелым, в общем, много кому. Например, Вы можете взять график 5 дневка по 6 часов, за месяц это будет 129 часов с оплатой на руки 35500 руб. Или другие варианты, в общем, все обсуждаемо. 3. Открыты 2 вакансии бригадиров подразделения (зам.бригадира смены). Наши смены растут, и сейчас в сменах уже по 30-40 сотрудников, не считая сотрудников на упаковке. Бригадирам тяжело управлять таким коллективом - т.к. нужно совмещать работу в цеху и отчетность. Поэтому принято решение внутри каждой бригады сделать 3 подразделения по 12-13 сотрудников. Зам.бригадира - это сотрудник, работающий наравне с сотрудниками своего подразделения и при этом осуществляющий руководство подразделением (управление бригадой (контроль времени, перекуры и паузы, чередование сотрудников на разных станках, 2-3 отчета, поддержание позитивной обстановки внутри бригады). Условия - на собеседовании. Отвечаю на некоторые популярные вопросы. 1) Все сотрудники в производственный цех оформляются строго официально и только так. Подкалымить за наличку, на полставки, устроить вместо себя другого человека нельзя и другие схемы - так не получится. 2) По вопросу трудоустройства можно подойти на собеседование с управляющим производством Сергеем Владимировичем 89012885744, лучше предварительно созвониться. Также можно подойти в любой будний день к 10 утра (но если Вы заранее не созвонились, возможно, придется подождать). Если имеются вопросы - можно написать мне в личные сообщения. 3) работа в течение дня разная, для осваивания - не сложная. PS Еще мы ищем двух водителей. Сотрудничество с водителями осуществляется через открытие водителем ИП, по договору. Думаю, лучшей рекомендацией нам станет отзыв от наших водителей. Парни работают давно (некоторые - с открытия завода), зарабатывают нормально (от 120 т.р. в месяц и выше), активно участвуют в ремонтах автомобилей (за доплату) и вообще красавцы. Но работа нелегкая! По вопросам сотрудничества в качестве водителя Вы можете связаться с Вадимом 89516740414, он расскажет подробности и даст контакты наших Показать полностью...